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兴义市全方位稳新市民就业

黄仕海

  为积极推进乡村振兴,兴义市坚持把抓好劳动力创业就业作为实现群众“收入不愁、吃穿不愁”的重要举措,作为劳动力稳岗就业增收的紧要任务,围绕实现“三类人员”(脱贫人口、搬迁人口、农村低收入人口)有劳动力家庭“一户一人”以上就业目标,切实做好就业帮扶,多举措保就业,全方位稳就业,确保就业服务“不打烊”。

  充分发挥国有劳务公司、劳务合作社、劳务经纪人作用,积极收集省外企业用工岗位信息,按照“收集一批、推送一批”的原则,通过各乡镇(街道)农村劳动力外出务工群、线上就业服务平台、利用“赶集天”开展“天天招聘”“送岗入户”活动等方式,多渠道推送岗位,积极引导组织有意愿外出务工的劳动力外出就业。目前,共收集发布东部劳务协作城市就业岗位20000余个。

  充分收集本地就业岗位。结合本地重大项目、重点工程、农业产业项目、工业园区等实际充分挖掘本地就业岗位,组织开展专场招聘活动,搭建就业供需平台,畅通就业渠道,提供就业岗位,促进人岗匹配。目前,已开展专场招聘活动38场,提供市内就业岗位3000余个。

  适度开发保障就业岗位。针对就业困难群体,积极开发公益性岗位安置促就业。目前,共开发各类公益性岗位6372个,其中公共服务就业岗位3861个,城镇公益性岗位1173个,乡村公益性岗位1338个。

  积极组织开展农村劳动力返岗复工集中输出行动,通过开通返岗直通车、自驾返岗、帮助购买车票等方式帮助外出务工人员返岗就业。2022年春节期间,该市返乡务工人员实现返岗38279人。

  强化劳务输出跟踪服务。强化与“四省五市”(浙江省宁波市海曙区、台州市黄岩区,江苏省常州市,福建省晋江市,广东省佛山市南海区)协作联系,持续做好劳动力劳务输出及就业跟踪服务工作,切实掌握外出务工人员就业情况,及时对不适宜岗位的外出务工人员予以协调帮助,积极帮助转岗稳岗。打造“劳务品牌”带动就业,在摸清全市劳务输出、家政服务、旅游餐饮、木材加工、康养服务等行业底数的基础上,将发展潜力较好,吸纳(输出)就业人数多、服务质量好、管理运营规范、市场竞争力占主导地位的企业纳入劳务品牌创建及培育对象,做好劳务品牌推荐,提高劳务品牌知名度和认可度,带动输出就业。目前,已打造劳务品牌8个。

  积极打造创业孵化基地(园)和农民工创业示范(园)点平台,鼓励返乡创业,发挥创业带动就业倍增效应。目前,全市已打造创业孵化载体14家,入驻企业600余家,带动就业7000余人。二是建设帮扶车间吸纳就近就业。积极引导市内企业特别是对劳动力技能水平要求不高的低端手工类制造企业,挂牌成立就业帮扶车间,提供就近就业岗位,吸纳更多就业。目前,我市共建设就业帮扶车间21个,吸纳就业人数1324人。

  兴义市已发放2022年返岗集中输出行动交通补贴67.5万元,在9月发放一次性自主创业补贴8人4万元、创业场所租赁补贴953人281.49万元、企业吸纳高校毕业生社会保险补贴10家20人16.16万元、高校毕业生灵活就业社保补贴1人0.98万元、一次性交通补贴6人0.06万元。

  今年以来,积极组织工作人员深入市内建筑工地、商品批发城等一线,摸排掌握零工人员聚集地,了解零工人员就业需求,积极搭建灵活就业人员用工务工平台。目前,已在兴义市劳动力就业信息系统内开发使用收集零工人员信息384条、发布零工就业岗位2500个。 (黄仕海)  

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