兴义市退役军人事务局结合“我为群众办实事”实践活动，加强服务体系建设，关心关爱退役军人，进一步增强退役军人的荣誉感、归属感和幸福感。

　　开展常态联系，关心退役军人。坚持以退役军人为中心，建立健全了退役军人常态化联系服务体系，按照“全体行动、全员参与、全面覆盖”的原则，制定联系结对表，实行“一对一”“多对一”常态化联系帮扶。明确以市、乡镇、村（居）三级退役军人服务体系相结合的联系帮扶机制，实现辖区内退役军人联系服务全覆盖。通过定期联系与走访，详细了解退役军人各项政策的落实情况，及时跟进解决联系对象提出的意见建议，推动优抚优待政策落到实处。截至今年9月，共走访慰问退役军人7618人，发放慰问金157.88万元。

　　建立关爱基金，落实困难帮扶。建立兴义市退役军人援助关爱基金，切实解决退役军人“急难愁盼”实际问题。困难退役军人帮扶援助工作实行一事一批，按照个人申请、乡镇（街道）审核、市级审批的程序办理，做到公正公开，接受社会监督。2022年，为切实提高“退役军人援助关爱基金”募资能力和服务水平，制定了《兴义市2022年援助关爱退役军人“全省慈善一起捐”活动募捐工作方案》，倡议全市企事业单位、各民主党派和社会团体干部职工开展援助关爱退役军人募捐活动。

　　搭建调解机制，保障合法权益。为更好地为退役军人提供法律援助服务，兴义市退役军人事务局与市司法局联合下文成立了市、乡、村三级退役军人法律援助工作站、窗口、咨询点，通过“联动服务、无缝对接”共同为军人家属及退役军人提供法律咨询、法律援助、调解等工作，做到“事心双解”。此举进一步夯实了退役军人法律服务网络，搭建了退役军人法律援助工作衔接机制，为退役军人特定群体提供针对性服务。截至今年9月共开展法律援助29件，其中提供法律咨询20件，化解纠纷2件，现场解答超出援助范围的其他事项7件，得到了老兵的高度认可，切实维护了军人军属和退役军人的合法权益。

　　完善体制体系，优化岗位安置。开创岗位设置创新“N+”模式，在合理、科学筹集岗位的同时，按比例预留空间，确保最后一名选岗的退役士兵都有岗可选、有位可挑，并倒推用人单位形成吸引人才的竞争机制。结合安置对象的实际情况，打破其固有思维，在传统安置党群机关的基础上，大力推介电网、银行等优质国有企业的适宜岗位。近年来已有多名安置对象进入了南方电网、茅台酒厂、“四大行”等，进一步优化了机关、团组织和国有企业安置比例，着重推动形成人岗相适、人事相宜的安置工作机制。

　　落实优抚政策，增强保障水平。根据兴义市优待抚恤补助标准自然增长机制，及时调整提高了部分优抚对象等人员优待抚恤补助标准，实现义务兵家庭优待金城乡一体化发放。2022年，共为30521人次优抚对象发放补助资金2421.37万元，为154人次义务兵发放家庭优待金596.08万元；建立健全优抚医疗保障机制，将优抚医疗补助资金列入市级财政预算，共拨付优抚医疗资金245.97万元，解决1711人次优抚对象“一站式”医疗补助；推送享受国家定期补助优抚对象到兴义市人民医院体检，现体检工作有序推进。

　　（来源：兴义市义龙新区干部作风整治专项行动领导小组办公室）