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用好“身边人” 巧解“身边事”

—— 栗坪社区创新易地搬迁社区治理模式

  洒金街道栗坪社区作为黔西南州万人以上跨县域易地搬迁安置点,为应对“群众之所需,群众之所急”急难愁盼问题,创新推行“身边人带路、群众教群众”工作方法,精准破解群众急难愁盼问题,让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

  让“身边人”成为治理主力军

  栗坪社区坚持践行“民生问题大于天、群众身边事就是社区心头事”等理念,为让群众安心、安居、安稳、安乐,实现服务精准化和全覆盖,以建强“身边人”志愿者队伍为突破口,激活“自治”内生动力。

  建强“头雁”领航队伍,推行“党组织书记+党员骨干+能人代表”带头机制,在社区选拔政治素质硬、群众威信高的党员担任“带路先锋”,并吸纳社区退休老干部、老教师、老政法干警等“五老人员”组成攻坚队,同时招募高校社会实践学生组成志愿队,在社区选举有专业技能、愿意从事志愿服务、热心服务的能人代表,共同为社区群众提供服务,形成“党员带头、骨干铺路、能人跟进”引领格局。目前,社区已组建“能人带路队”5支,吸纳骨干成员100余人。

  培育“能人”助力队伍,依靠“带路队”深挖本土能人资源,传授治理“金钥匙”,成立“能人助力团”,制定“助力团公约”,设立固定“说事室”,安排助力团定期值班接访、上门接单,做到“民有所呼,我必有应”。今年以来,助力团收集群众身边小事急事难事1833件,帮助化解矛盾纠纷等各类问题80余起,实现“用乡音说乡情、以情理解心结、用行动解难题”。

  组建“群众”自治队伍,聚焦“群众身边大小事”,按照“自愿参与、分类组队”原则,成立政策宣传、技能传授、便民服务等特色小分队,鼓励能人代表积极担任“技能导师”。栗坪社区从指路带路、问医寻诊、失物招领等点滴做起,到上学咨询、就业帮忙、婚丧嫁娶等民生实事,身边人带身边人、群众帮群众工作取得实效。社区成立5年以来,“自治队伍”化身群众的“贴心儿女”,上门帮助老年人代缴水费电话费、为老人过集体生日、帮助群众在家门口就业,实现了群众难题群众解。

  让“教方法”成为治理硬支撑

  栗坪社区着力构建“集、议、办、督、评”闭环体系,积极构建“技能导师”带普通人、普通人变热心人良性循环,推动社区群众从旁观者向参与者转变。

  建立“精准收集”机制,推行“定点接诉+上门接单”双渠道收集法,依托“说事室”和微信公众号“诉求直通车”,楼栋设立议事角、村口设置意见箱,带路队员每周开展“敲门行动上门接单”,全面收集群众诉求。充分发挥“众智汇”作用,构建“楼栋议事角—小区议事亭—社区议事厅—办公说事室”四级协商平台,实现“小事不出楼、大事共商议”。今年以来,累计收集教育、医疗、养老等各类诉求2300余条,全部建立台账分类处置。

  完善“分类教学”机制,社区针对不同诉求制定“菜单式”教学方案,开展不同的教学模式。政策解读类由“党员带路队”结合案例讲清条款;技能提升类由“技能导师”开展实操培训;矛盾调解类采用“能人代表+当事人”面对面座谈模式,用身边案例现身说法,帮助邻里纠纷源头化解。同时,创新“民谣传法”等群众喜闻乐见的形式,将调解知识、法治理念编成苗族布依族民谣、市民公约传唱,让群众在潜移默化中提升法治意识、营造安定和谐社区氛围。

  健全“督评回头”机制,建立“诉求受理—任务分派—进度跟踪—结果反馈”全流程台账,由社区党组织定期督查,确保事事有回音。推行群众满意度评价体系,每季度组织群众对“带路队”进行工作实效评价,定期开展服务“回头看”工作,确保便民服务扎根民心、温暖社区。

  让“见实效”成为治理落脚点

  栗坪社区围绕社会认同碎片化、社区认同碎片化、人口结构碎片化等治理难点,以“身边人带路找症结、群众教群众破难题”助力社区打造“熟人社会”,推动社区治理落地见效。

  聚焦“民生痛点”精准发力。社区以群众点单、组织派单、队员接单、群众评单、集中晒单“五单五步工作法”,靶向破解搬迁群众急难愁盼。针对就业、就医、就学等高频需求,联合人社部门开展招聘、家政、电工等技能培训,并推荐就业岗位;对接周边医院建立绿色通道,设置社区卫生服务站,配备常用药品和医护人员,解决群众“看病远、看病难”问题;持续推进社区基础设施升级,完成道路硬化、垃圾分类点建设、充电桩安装等民生工程,用实打实举措让群众感受到生活变化。

  聚焦“矛盾堵点”源头化解。社区搭建“说事室”“邻里恳谈会”等沟通平台,鼓励身边人说身边事、身边人解身边结,并组建“五老人员”调解队,凭借人熟、地熟、情况熟优势,深入楼栋排查邻里纠纷、产权归属、物业服务等潜在矛盾。建立矛盾纠纷台账,实行“一案一跟进、一事一销号”,司法所、派出所等部门联合调处,将矛盾化解在萌芽状态。

  聚焦“治理盲点”补位提效。社区积极打造“熟人社会”,开展系列文化活动凝聚情感,举办“邻里节”“百家宴”等活动,促进群众互动交流;打造社区文化墙等,展示搬迁前后生活变迁,唤醒共同记忆;推行“楼栋长+网格员+志愿者”三级联动机制,选树“好邻居”“文明家庭”等先进典型,引导群众主动融入社区。通过情感联结、文化浸润,让搬迁群众从“异乡人”变为“社区人”,增强了社区认同感和归属感。

  未来,栗坪社区将继续深化党建引领作用,完善队伍培育、机制保障、常态化建设体系,不断丰富“带路”形式、拓展“教学”内容,让群众从治理“旁观者”变为治理“参与者”,为推动高质量发展凝聚更大、更坚实群众力量。

  (来源:兴义市委社会工作部)  

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